In der heutigen Geschäftswelt zählt nicht nur Talent, sondern auch Vertrauen. Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in den Rekrutierungsprozess, doch ein entscheidender Faktor bleibt oft unbeachtet: die sorgfältige Überprüfung von Kandidaten. Hier kommt Xentral Background Check ins Spiel – eine hochmoderne Plattform zur digitalen, schnellen und umfassenden Überprüfung von Bewerbern, die bisher nur ausgewählten Kunden und Unternehmen zur Verfügung stand. Jetzt können alle Unternehmen – unabhängig von Größe oder Branche – von dieser leistungsstarken Lösung profitieren.
Doch warum ist eine professionelle Bewerberprüfung überhaupt so wichtig? Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass ein Großteil der Bewerber bereits falsche Angaben in ihrem Lebenslauf gemacht hat – sei es bei Qualifikationen, Berufserfahrungen oder sogar strafrechtlichen Vorgeschichten. Die Konsequenzen für Unternehmen können gravierend sein: Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen führen zu finanziellen Verlusten, Risiken für das Unternehmen und sogar Reputationsschäden.
Warum Unternehmen ihre Bewerber gründlich prüfen sollten
Der Bewerbungsprozess basiert auf Vertrauen – Unternehmen verlassen sich darauf, dass die Informationen im Lebenslauf korrekt und wahrheitsgetreu sind. Doch die Realität sieht oft anders aus. Laut einer aktuellen Studie haben mehr als 50 % der Bewerber irgendwann in ihrer Karriere falsche Angaben gemacht. Die häufigsten Lügen betreffen:
- Berufserfahrung – Viele Bewerber verlängern bewusst ihre Anstellungszeiten oder geben Positionen an, die sie nie innehatten.
- Qualifikationen – Gefälschte Zertifikate oder übertriebene Angaben zu Abschlüssen sind keine Seltenheit.
- Fähigkeiten und Sprachkenntnisse – Besonders in globalen Unternehmen geben Bewerber oft an, fließend Fremdsprachen zu sprechen, ohne über tatsächliche Kenntnisse zu verfügen.
- Fehlende Arbeitsgenehmigungen – In internationalen Unternehmen kann es schwer sein, Arbeitsvisa und -genehmigungen korrekt zu prüfen.
- Strafrechtliche Vergangenheit – Bewerber, die in sensiblen Bereichen arbeiten (z. B. Finanzen oder Gesundheitswesen), müssen strenge Sicherheitsüberprüfungen bestehen.
All diese Punkte können dazu führen, dass eine fehlbesetzte Stelle dem Unternehmen immense Kosten verursacht – sei es durch gesunkene Produktivität, Sicherheitsrisiken oder hohe Fluktuationsraten.
Xentral Background Check: Die Lösung für eine sichere und effiziente Bewerberprüfung
Xentral Background Check bietet Unternehmen eine vollständig digitale Plattform zur umfassenden Überprüfung von Kandidaten, ohne komplizierte Prozesse oder lange Wartezeiten. Die Plattform vereint modernste Technologie, schnelle Verarbeitung und höchste Sicherheitsstandards und ermöglicht es Unternehmen, in wenigen Minuten verlässliche Informationen über Bewerber zu erhalten.
Welche Prüfungen bietet Xentral Background Check?
Mit Xentral können Unternehmen eine Vielzahl von Prüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Bewerber tatsächlich die Qualifikationen und Voraussetzungen erfüllen, die für die jeweilige Position erforderlich sind. Dazu gehören:
- DBS-Prüfungen (Disclosure and Barring Service)
- Erweiterte, standardmäßige und einfache Prüfungen
- Spezielle Prüfungen für freiwillige Helfer oder Einzelpersonen
- Identitätsprüfung
- Digitale Identitätsverifizierung zur schnellen und sicheren Authentifizierung
- Arbeitsrechtliche Prüfung (Right to Work Check)
- Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen und Visa-Status
- Bonitätsprüfung (Adverse Credit Check)
- Wichtig für Positionen mit finanzieller Verantwortung
- Referenzprüfung
- Automatisierte Anfragen an frühere Arbeitgeber zur Bestätigung der Berufserfahrung
So einfach funktioniert Xentral Background Check
Die Nutzung von Xentral ist denkbar einfach:
- Schnelle Registrierung – Ein Konto auf der Plattform kann in weniger als 10 Minuten erstellt werden.
- Kandidatendaten eingeben – Die Eingabe der Bewerberinformationen dauert nur 5 Minuten.
- Prüfungen auswählen – Unternehmen können selbst bestimmen, welche Checks durchgeführt werden sollen.
- Ergebnisse erhalten – Viele Prüfungen sind sofort verfügbar, DBS-Checks werden in der Regel innerhalb von 48 Stunden abgeschlossen.
Das bedeutet: Kein langes Warten, keine komplizierten Prozesse – einfach nur schnelle, zuverlässige Ergebnisse.
Warum Xentral jetzt für alle Unternehmen zugänglich ist
Bislang war Xentral Background Check ausschließlich für große Unternehmen mit hohen Sicherheitsanforderungenverfügbar. Doch in einer zunehmend digitalisierten Welt ist die Nachfrage nach zuverlässigen, schnellen und kosteneffizienten Bewerberprüfungen so stark gestiegen, dass die Plattform nun für alle Unternehmen – unabhängig von Branche oder Größe – zugänglich gemacht wurde.
Dies bedeutet insbesondere für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und wachsende Unternehmen eine enorme Erleichterung, da sie nun mit demselben Maß an Sicherheit und Effizienz einstellen können wie große Konzerne.
Fazit: Warum Xentral Background Check die Zukunft der Bewerberprüfung ist
Die Welt des Recruitings verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an eine sichere und schnelle Bewerberprüfung. Xentral Background Check bietet Unternehmen eine Lösung, die nicht nur zeit- und kosteneffizientist, sondern auch höchste Sicherheit und Transparenz gewährleistet.
Angesichts der Tatsache, dass mehr als die Hälfte aller Bewerber irgendwann in ihrem Lebenslauf falsche Angaben gemacht hat, ist es für Unternehmen wichtiger denn je, ihre Kandidaten gründlich zu prüfen. Mit Xentral Background Check können Unternehmen sich auf Fakten statt auf bloße Versprechungen verlassen – und so Fehlentscheidungen vermeiden, Risiken minimieren und langfristig erfolgreich wachsen.
Ob Start-up, Mittelständler oder Großkonzern – mit Xentral Background Check sichern Sie sich die besten Talente mit maximaler Transparenz und Sicherheit.
